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A vos agendas ! Prochain 20/40 le 12 juillet…


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RGPD : avez-vous fait le nécessaire auprès de vos salariés ?

Depuis le 25 mai 2018, un travail considérable a été accompli par les services RH pour mettre leurs procédures internes en conformité avec le règlement européen sur la protection des données (dit « RGPD »).

Outre la protection des données personnelles relatives aux salariés, l’employeur doit également s’assurer que les données personnelles collectées et traitées par les salariés dans le cadre de leurs fonctions, le sont de manière conforme.

Nous vous proposons de vérifier si vous avez mis en place les actions nécessaires, au niveau social, pour répondre aux exigences du règlement européen : établissement d’un registre des traitements, consentement préalable, minimisation et sécurisation des données personnelles collectées, mise en place d’un Data Protection Officer.

Le sujet est délicat. Les sanctions pour l’entreprise défaillante sont loin d’être anodines, puisqu’elles vont désormais jusqu’à 20 millions d’euros ou 4 % de son chiffre d’affaires mondial.

Nous vous donnons rendez-vous, pour aborder ce thème, le 12 juillet.


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