Le nouveau report des entretiens professionnels
L’ordonnance n°2020-1501 du 2 décembre 2020, publiée au journal officiel du 3 décembre, proroge les mesures relatives à l’entretien professionnel adoptées le 1er avril par l’ordonnance n°2020-387.
Rappelons que la loi « formation » du 5 mars 2014 a institué l’entretien professionnel, en remplacement de l’entretien de seconde partie de carrière. Cet entretien doit avoir lieu tous les deux ans et à l’issue de certaines absences (retour d’un congé de maternité, d’adoption, de soutien familial ou d’un congé parental d’éducation). L’entretien professionnel est obligatoire pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif. A défaut d’avoir tenu cet entretien, l’employeur doit verser un abondement d’un montant de 3000€ sur le compte personnel de formation du salarié concerné.
Les premiers entretiens devaient donc se tenir à compter de mars 2020, c’est-à-dire en pleine période de confinement…
Différée une première fois jusqu’au 31 décembre 2020, la réalisation de l’entretien professionnel se voit donc à nouveau reportée jusqu’au 30 juin 2021, deuxième confinement oblige.
Ordonnance n°2020-1501 du 2 décembre 2020
