Formations / Breach of the Employment Contract

Dealing with poor performers


Imprimer

Promesse de la formation

  • Detect poor performers
  • Deal with poor performers
  • Limit the risk in case of sanction

Notre engagement :

Deal with poor performers to increase the team performance and limit the risk in case of sanction of the poor performers.

Programme

  • Definition and limits to the power of the employer
    • Definition
    • Respect of private life and individual freedom
    • Respect of data protection rules
    • Specific cases: maternity, participation in trade unions activities…
  • Evaluating an employee
    • Evaluation’s means
    • Fixing goals and objectives
  • Improving the performance
    • Training
    • Performance improvement plans
  • Absence of improvement
    • Modifying contractual rules
    • Dismissal for poor performance
  • Control of the power of the employer
    • Employees’ representatives
    • Judicial actions

Le saviez-vous ?

French law prohibits pecuniary sanctions. As a consequence, it is not possible to reduce the employee’s salary in case of poor performance.


Informations


Imprimer Haut de page
  • La lettre sociale

    Dirigeants, responsables RH,
    recevez GRATUITEMENT
    nos informations juridiques hebdomadaires.

    > Je souhaite m’abonner

    > Voir toutes les lettres

    La lettre sociale

    La lettre sociale
    Dirigeants, direction RH, managers, recevez
    GRATUITEMENT toute l'information juridique du mois pour les RH.

    * Champs obligatoires

  • Le Club 20/40

    Formations, petits déjeuners, événements : rejoignez le Club !

    Subscribe 20/40
    > Rejoindre le Club

    > Tout savoir sur le Club 20/40

    REJOINDRE LE CLUB 20/40

    Inscription au Club 20/40

    Rejoindre le Club 20/40 vous donne l'opportunité d'assister à des formations, des petits déjeuners et des événements, en compagnie de dirigeants, directeurs RH et managers de haut niveau.

    Tout savoir sur le Club 20/40

    * Champs obligatoires

  • Nous contacter

    63, avenue Niel
    75017 Paris, France

    E-mail :
    Téléphone : 01 58 36 16 50

    Carte_adresse_63_av_Niel

    > Écrivez-nous

  • Nous rejoindre

    Nous recherchons des juristes et des avocats en droit social pour rejoindre notre équipe.

    > Voir les offres

> Choisir > Choisir

QUESTION

Jaem vous permet de tester votre connaissance du droit social en 10 questions.

Choisissez votre personnage et commencez !

Chargement...
Vous avez eu : +score+ % de bonnes réponses !
> Voir l'explication > Fermer la fenêtre

Vous avez moins de 50 % de bonnes réponses

Rendez-vous sur nos pages de formation pour trouver la formation généraliste qui vous permettra d’acquérir les bases du droit social.

Voir nos formations

Vous avez entre 50 et 75 % de bonnes réponses.

Pas mal !!!!!! Vous trouverez sûrement parmi les formations Daem celle qui vous permettra de passer au niveau Expert !

Voir nos formations

Vous avez plus de 75 % de bonnes réponses.

Vous êtes un as du droit social ! Rendez-vous sur nos pages formations pour dénicher les dernières expertises qui pourraient vous manquer.

Voir nos formations