Pourquoi choisir Daem ?
L’optimisation des ressources humaines occupe désormais une place centrale dans la vision qu’ont les entreprises de leur avenir. C’est précisément sur cet enjeu que le cabinet d’avocats DAEM Partners a choisi de se positionner comme conseiller stratégique auprès de ses clients.
Au-delà de la réponse strictement juridique aux questions qui lui sont posées, DAEM Partners aide les entreprises à concilier les objectifs économiques avec la stratégie sociale. Dans cette vision, le capital humain est une des sources majeures de création de valeurs pour l’entreprise. La mission du cabinet consiste donc à faire de la politique sociale un facteur d’anticipation et de développement économique.
Aucun dossier en droit social, quels que soient ses enjeux, ne peut être appréhendé juridiquement sans une considération des parties en présence, de leur personnalité, et du contexte humain dans lequel elles évoluent. Le cabinet a développé dans ce sens un réseau professionnel riche d’interlocuteurs d’horizons variés : psychologues du travail, consultants ou experts dans des domaines de compétences pointus … Tous ayant vocation à rendre le plus humain et fluide possible la relation interpersonnelle – depuis la prise de décision jusqu’à son acceptation et son application – trop souvent « subie » dans l’entreprise, alors qu’elle devrait être source de réalisation et de développement.
Pour répondre à cette interprétation nouvelle et exigeante de son métier, DAEM Partners applique d’ailleurs à ses propres ressources une politique de recrutement fondé sur la complémentarité des profils et des expériences, mais aussi sur une base commune essentielle de valeurs: la passion du droit social, la communication, la curiosité… et le respect de chacun.
