Une équipe de collaborateurs de haut niveau


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Une quinzaine de spécialistes en droit social et droit pénal du travail, aux profils et expériences complémentaires, bénéficiant des meilleures formations et poursuivant chacun, personnellement, les objectifs d'excellence que s'est fixés DAEM Partners.

Pour aider l’entreprise à évoluer, DAEM Partners s’appuie sur des valeurs d’engagement, de réactivité, de cohérence et de rigueur. Cette approche exigeante du métier en termes de responsabilité permet à DAEM Partners d’effectuer pour ses clients une évaluation  la plus exhaustive possible des risques économiques et sociaux auxquels ils sont potentiellement soumis, au travers de chaque intervention conseil ou de chaque litige prud’homal.

Le développement des entreprises passe aujourd’hui par leur capacité à anticiper les crises et à maîtriser au quotidien l’impact de leur politique sociale. Mais ce calcul du risque nécessite d’avoir une vision juste des perspectives de chacun des secteurs économiques. C’est pourquoi DAEM Partners fait appel régulièrement à des experts issus des secteurs – tels que l’hôtellerie ou l’audiovisuel par exemple.. – sur lesquels le cabinet s’engage, des professionnels capables de formuler leur diagnostic sur les options à la fois les plus bénéfiques et les moins risquées pour l’entreprise.

Ces expertises opérationnelles pointues enrichissent l’approche juridique exigeante des collaborateurs de DAEM Partners, tous sensibilisés à la nécessité de présenter et respecter une véritable stratégie, au-delà de la résolution d’une ou plusieurs difficultés ponctuelles.

Pour garantir la meilleure réactivité et qualités des échanges, tous les dossiers sont traités en binôme et impérativement validés par un associé avant toute finalisation, de façon à optimiser au maximum nos préconisations et conclusions.


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